eSocial

Você sabia que a maioria dos casos de sonegação aos tributos trabalhistas autuados pela Receita Federal, não são ocasionados de forma intencional?

Sistemas de informação mal parametrizados, falha de processos e desconhecimento da legislação, estão entre principais motivos de recolhimentos e informações prestadas ao fisco de forma incorreta.

Este foi o grande motivador para a criação do eSocial em 2018, que tentou unificar as informações, com critérios “parrudos” de validação a fim de evitar muito destes conflitos.

Um processo bem definido, aliados a tecnologia e um time de profissionais qualificados, minimiza os riscos de autuação, diminui o retrabalho, bem como reduz o passivo trabalhista.

É fundamental reavaliar o fluxo dos processos de RH e manter a equipe sempre capacitada para não cair em armadilhas.

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Por que contratar uma consultoria?

A vantagem em se ter uma consultoria especializada apoiando nesta transformação, é poder contar com uma visão profissional e imparcial sobre os temas de RH, oferecendo alternativas de renovação dos processos, implantação ou revisão das tecnologias, se aprofundando na legislação trabalhista e no compliance, tornando a gestão do setor mais eficiente.