Sobre nós

Nascemos da vontade e da necessidade de simplificar, trazer praticidade, inovação e digitalização, com qualidade e segurança!

Contamos com a experiência de 23 anos do nosso sócio fundador, atuando durante toda a sua carreira com o foco nas operações de Recursos Humanos, a frente das áreas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamentos e Remuneração e Benefícios, atuando direta e indiretamente em diversas organizações dos segmentos financeiro, industrial, construção civil, comércio e serviços, implementando projetos de estruturação e reestruturação da área de administração de pessoal, sistemas, políticas de cargos e salários, auditoria trabalhista e adequação dos processos às regras de compliance.

Com isso, foi possível criar uma metodologia para implementação, revisão e adequação dos processos operacionais do RH, garantindo eficiência e segurança de forma moderna e digital. 

O que fazemos?

Fazemos um diagnóstico completo e entregamos um plano de ação personalizado para a otimização dos processos de RH, com foco na estratégia da empresa e nas tendências de mercado.

Terceirização das operações do RH, Folha de Pagamentos, obrigações trabalhistas, administração de benefícios, ponto eletrônico, com processos automatizados e tecnologia.

Disponibilizamos ferramentas de apoio para a tomada de decisão, engajamento e comunicação com os colaboradores.

Seu RH Descomplicado

Terceirizar o processo da folha é uma solução que retira a carga burocrática do RH, resolve dúvidas trabalhistas, regulariza as obrigações legais e garante a operação continuada, sem preocupações com absenteísmo.

Mas, se o objetivo é manter o processo dentro da organização, por que não utilizar este recurso para alavancar as estratégias do RH? Um time especializado, com um processo bem desenhado, contribui com os impactos da legislação, fornece indicadores e integra os departamentos da empresa.

Nossos diferenciais

  • Atuação de forma consultiva para auxílio nas questões operacionais, legais e estratégicas do negócio.
  • Outsourcing das operações de RH com SLA customizado para o negócio.
  • Praticidade na execução dos processos de RH com segurança e confiabilidade.
  • Domínio da legislação trabalhista e operações de RH multissegmento. 

Por que contratar uma consultoria?

A vantagem em se ter uma consultoria especializada apoiando nesta transformação, é poder contar com uma visão profissional e imparcial sobre os temas de RH, oferecendo alternativas de renovação dos processos, implantação ou revisão das tecnologias, se aprofundando na legislação trabalhista e no compliance, tornando a gestão do setor mais eficiente.